Schwerpunkte meiner Arbeit

• Entwicklung von hybriden, internationalen Teams
• Training und Coaching zu Themen der Führung, Selbstkompetenz, Sozialkompetenz und Resilienz
• Themenspezifische Entwicklungsworkshops zu: Werte, Kommunikation, Problemlösung, Fusion, Führungswechsel, Unternehmensübergabe, Synergie der Generationen

Berufliche Erfahrungen

• Geschäftsführung der Firma Die Unternehmensentwickler GmbH, firmeninterne Maßnahmen durch die FUTURE-Methode
• Entwicklung eines dezentralen, high Performance Team – Startup im Konzern
• Intensivtrainings zu Feedback geben & nehmen, Ziele, Erfolge, Zyklen-Abschluss. Mit Umsetzungskraft wirksam sein
• Begleitung von diversen Teams zur Stärkung der Resilienz, Selbstführung und dem Miteinander durch maßgeschneiderte Online-Trainings
• Praktische Anwendung und Integration von Inspiration. Weiterführende Begleitung eines internationalen Teams in der Textilbranche zu ausgewählten Themen der Selbst- und Sozialkompetenz
• Leadership-Training inkl. Teamformierung und Begleitung eines Teams in einem Changeprozess
• FUTURE-Coaching-Ausbildung 4.0
• Offene FUTURE Trainings zu Führung: Leadership-Excellence; FUTURE-Leadership-Training; Neu in der Führung; Das jährliche Mitarbeitergespräch
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung dezentraler Teams, Account-Management und Kundenbetreuung, sowie Leitung eines Digitalisierungsprozesses in der Fotografie- und Verpackungsproduktion

Referenzen

“Driving leading yourself and your teams with a mighty heart forward Susanne (and her team) is a master in inspiring and guiding teams to a better understanding what is needed for meaningful life. The holistic approach including the very individual self-reflecting supported coaching to come closer to everyone’s needs is very empowering and leads the participants to great results. Thank you so much for your engagement towards our colleagues!” Angela Gallenz, Head of HR central Europe of H&M

Mein persönliches Anliegen

Führen heißt, Experte für Beziehungen zu sein: zu mir selbst, zu Kollegen und Teammitgliedern, zu Vorgesetzten und Stakeholdern. Das Entwicklungspotenzial liegt in den Herausforderungen und darin, die nächsten Schritte zu gehen. Es ist mir wichtig, Menschen dabei zu unterstützen, diese zu meistern. Die daraus resultierende Freude lässt das Charisma wachsen. Die daraus resultierende Kompetenzsteigerung bringt Sicherheit, Erfolg und Zufriedenheit im Beruf und im Privaten.

Sprachen

Deutsch, Englisch