Prozess – und Projektbegleitung
Konzept gegen Fachkräftemangel: Zufriedene Mitarbeiter
Die Bedürfnisse der Generation Y und Z verstehen als Basis für erfolgreiches Employer Branding und die Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur
Da Bedürfnisse und Erwartungen vor allem von jungen Mitarbeitern und Bewerbern höchst inhomogen sind, lässt sich auf diese Frage keine pauschale Antwort finden. Wir erarbeiten mit Ihren Mitarbeitern in maßgeschneiderten Unternehmenskulturworkshops die individuellen Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter, sowie die Attraktivitätsmerkmale Ihrer Unternehmenskultur um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Fluktuation zu senken und einen Wettbewerbsvorteil am Bewerbermarkt zu erlangen.
Die Stärken aus der Sicht der eigenen jungen Mitarbeiter bilden eine hervorragende Basis für Arbeitgebermarketing, sowie gezieltes Recruiting. Je besser sie über die Vorzüge Ihrer Unternehmenskultur Bescheid wissen, desto mehr Augenmerk können Sie auf den „Cultural Fit“ zukünftiger Mitarbeiter legen.
Im Zuge des Workshops werden Verbesserungspotenziale der Unternehmenskultur identifiziert, welche die Grundlage für weiterführende Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen bilden.