Das FUTURE-Leadership-Training „Führen durch Mensch-Sein“
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten als innovative Führungskraft, führen Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen.
ZIELGRUPPE
ZIEL
NUTZEN
- Stärkung Ihrer Eigenmotivation, Ihrer Ausgeglichenheit, Ihrer Selbstwahrnehmung, Ihrer Souveränität in kritischen Situationen, Ihrer Fähigkeit, sich selbst auf Ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
- Sie werden vermehrt zum Gestalter Ihrer Beziehungen und tragen vermehrt zu ihrem Gelingen bei.
- Sie wissen Maßnahmen zu setzen, die Ihre Mitarbeiter in ihrer Eigenverantwortung stärken, motivieren und in ihrer Entwicklung fördern
- Leadership beweist sich in Krisen. Sie werden lockerer, krisenfester und fähiger, Konflikte zukunftsweisend zu lösen.
- Sie erweitern Ihre Fähigkeit, Menschen zusammenzuführen, ihre Stärken miteinander zu verknüpfen und Teamarbeit zu forcieren.
- Ihr strategisches Denken wird ganzheitlicher, Ihr Planen umsichtiger und weitblickender.
WAS DIESES TRAINING SO EINZIGARTIG MACHT:
- Dass es um Sie und Ihre Wirkung geht, statt um Tools und Techniken
- Die sehr persönliche und doch hoch professionelle, wertschätzende Atmosphäre
- Die Qualität des Austausches und der Begegnungen in der Teilnehmergruppe
- Die individuelle Betreuung in Ihren persönlichen und beruflichen Anliegen durch Coaching im Training
- Sie arbeiten sich das Konzept für die nächsten Entwicklungsschritte Ihres Unternehmens/Ihres Teams aus
- Dass Sie mehrere Feedbacks bekommen und Inspiration erfahren
AUFBAU
Die effiziente Führungspersönlichkeit, die sich selbst führen kann als Grundvoraussetzung dafür, andere zu führen.
Modul 2 – Kommunikation und Gesprächsführung (3 Tage)
Die gewinnende Führungspersönlichkeit gestaltet Beziehungen und verbindet Menschen.
Modul 3 – Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation (3 Tage)
Die menschliche Führungspersönlichkeit führt mit Authentizität und Herz die Menschen statt die Prozesse.
Modul 4– Teamentwicklung und Synergien (3 Tage)
Die integrative Führungspersönlichkeit ist fähig, Kooperationen zu erzeugen und die Entwicklung von Mitarbeitern zu ermöglichen
SIE WERDEN KOMPETENT
- Vom Anweisen zum „Mitarbeiter für ein Ziel gewinnen“
- Vom Motivieren wollen zum Inspirieren
- Vom Treiber sein zur Eigenverantwortung der Mitarbeiter und selbstmotiviertem Weitergehen
- Von der Kontrolle zum Vertrauen / Zutrauen
- Von der Fehlerangst der Mitarbeiter zur mutigen Fehlerkultur
- Vom Manager zum Leader
Ihre Experten
„Ziel von Leadership ist, sich als Führungskraft entbehrlich zu machen!“
Nach 20 Jahren Leitung von Leadership-Trainings und eigener Führungserfahrung ist und bleibt das mein persönliches Motto.
DAUER
KOSTEN
KUNDENSTIMME
„Die Erfolge sprechen für sich. Mit Unterstützung dieses Seminars konnten wir eine hochmotivierte und äußerst kompetente Führungsmannschaft entwickeln, die den Unternehmensbereich eigenverantwortlich und sehr dynamisch führt.“ Thomas Imbacher, Firma PERI Schalung & Gerüst Engineering