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Prozess – und Projektbegleitung

Führungskultur, integrales Leadership

Seit über 20 Jahren trainieren wir „Führen durch Mensch-Sein – das FUTURE Leadership Training“. Dabei entwickeln gute Manager ihre Leadership Kompetenz: die Fähigkeit, nicht nur den Prozess, sondern die Menschen darin zu führen.

Sehr oft begleiten wir gute Leader weiter! Mit der Coaching-Kompetenz erschließen sie sich neue Perspektiven als Ermöglicher und Begleiter ihrer Mitarbeiter. Durch sie passiert Wachstum an Eigenverantwortung und Selbstführung.

Die Führungskraft der Zukunft braucht noch weitere Kompetenzen: Im Zeitalter des integralen Denkens und Handelns, in dem die hierarchisch geprägte Generation X noch fest in den Führungssesseln sitzt, brauchen Unternehmen Menschen, die Raum für Integration und Inspiration schaffen, die Prinzipien und Zusammenhänge intuitiv erkennen und verstehen, sowie in der Lage sind, ihr Handeln danach auszurichten (Spiritual Leadership).

Führungskräfte mit dieser Kompetenz werden die Themen der Zukunft meistern.

Wer jetzt am alten Denken festhält schadet seinem Unternehmen!

Mit der Entwicklung des Unternehmens muss sich auch die Fähigkeit der Führenden weiter entwickeln. Wir ermitteln und analysieren den Führungsreifegrad (Entwicklungsstufe der Führung) in Ihrem Unternehmen und entwerfen Ihnen den Masterplan für die Zukunftskompetenz Ihrer Führungskräfte.

Beispiele unserer unterstützenden Entwicklungstrainings zum Thema:

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