Kollaborationstraining
Für das Miteinander der Zukunft
„Next level collaboration“ meint eine bestimmte Qualität von Miteinander, die wir in der Zukunft brauchen.
Sie ermöglicht:
- Übergeordnete Ziele, statt Bereichs- bzw. Abteilungsziele
- Auflösung von Bereichs- und Abteilungsdenken
- Flexiblerer Ressourceneinsatz, statt „meine Mitarbeiter – deine Mitarbeiter“
- Vertrauen und Mentoring, statt Anweisung und Kontrolle
- Individuelle Stärken fördern und mit denen der Anderen verbinden
- Selbstverantwortung des Einzelnen fördern und fordern
- Kollektives Wissen nutzen, statt Expertenwissen horten
Mehr denn je steht dieses Miteinander in Abhängigkeit von dem Einzelnen! Die eigene Kollaborationsbereitschaft und Kollaborationsfähigkeit vertiefen und weiterentwickeln, sie förderlich ins Gesamte einbringen können und damit in die Führung gehen, das ist das Anliegen dieses Trainings.
ZIELGRUPPE
MitarbeiterInnen aller Ebenen und Bereiche.
Auch inhouse für bestehende Teams mit individueller Terminvereinbarung möglich!
ZIEL
Entwickeln Sie Ihre persönliche Kollaborationskompetenz!
- Sie erlernen die für die Kollaboration erforderlichen Einstellungen und Verhaltensweisen.
- Sie verstehen den Unterschied zwischen Kollaborationsbereitschaft und Kollaborationsfähigkeit.
- Sie setzen bei sich selbst an: Sie erkennen Ihre förderlichen Potenziale zur Kollaboration und lösen sich von Befürchtungen, Ängsten oder Selbstzweifeln.
- Sie verstehen die Bedeutung des kollektiven Bewusstseins und entwickeln Ziele, Maßnahmen und Schritte zur Transformation von Blockaden in Ihrem Team.
- Sie lernen, die Stärken und förderlichen Dynamiken in Ihrem Team zu verstärken und für das Gesamte nutzbarer zu machen.
- Sie erkennen Ihren wesentlichen Beitrag für Ihren beruflichen Wirkungskreis und verbessern Ihre Authentizität und Wirkungskraft.
- Sie erweitern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zur Entwicklung von Kollaborationsreife für Sie selbst und Ihr berufliches Umfeld.
NUTZEN
- Sie entscheiden sich für die Bewegung und Entwicklung, statt für das Festhalten an dem Vorhandenen.
- Sie tragen wesentlich dazu bei, dass Ihr Unternehmen zukunftsfähig ist und die neuen Herausforderungen einer sich stets wandelnden Arbeitswelt meistert.
- Sie gewinnen den Blick auf das Ganze! Sie fühlen sich persönlich sicherer und vorbereiteter auf den Wandel.
Dieses Seminar macht einzigartig
Das Training ist ein Entwicklungsprozess, es holt Sie individuell ab. Es gibt Ihnen gleichermaßen den Raum für Ihre persönliche Entwicklung und für Ihren Beitrag für Ihr Unternehmen.
AUFBAU
Modul 1
- Den eigenen Kollaborationsreifegrad feststellen
- Persönliche Entwicklungsziele definieren und erreichen
- Mich in meinen Einstellungen und Sichtweisen führen: Hilfsmittel einsetzen
- Grundzüge des Selbstcoaching trainieren
- Wichtige Prinzipien zur Selbstmotivation und Selbstführung verinnerlichen (Motivationsfaktoren, Beruf und Berufung)
Modul 2
- Zukunftskompetenz und Zukunftsfähigkeit für mich und mein Unternehmen
- Was meint der Wandel, von dem alle reden?
- Einlassen und Zurückziehen; meine Kräfte richtig einsetzen
- Entwicklungspotenziale in mir und anderen erkennen und die Chancen nutzen
- Umgang mit unterschiedlichen Menschen/Kollegen/Mitarbeitern verschiedener Generationen im Team
Modul 3
- Prinzipien des menschlichen Miteinanders verstehen
- Die WIR-Dynamiken entschlüsseln
- Vom Haufen zum Powerteam: Synergien nutzbar machen
- Stärkenprofile in Teams erstellen und integrieren
- Mittel der kollegialen Beratung und des Feedbacks trainieren
- Quo vadis? Das Konzept für eine stimmige und kraftvolle Zukunft erarbeiten
Ihre Experten
„Next Level Collaboration ist die große Chance, als Unternehmen zukunftsfähig zu sein. Dabei kommt es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter an.“
Susanne Plaschka und David Schneider sind zertifizierte FUTURE-Trainer, Berater und Coaches. Gemeinsam mit anderen Experten sind sie FUTURE – Die Unternehmensentwickler GmbH. Das Zukunftsthema der „Next Level Collaboration“ ist ihnen dabei ein besonderes Anliegen.